Tema: Gerir

Quatro formas de abordar a gestão de competências

Quatro formas de abordar a gestão de competências

Existem quatro modelos de classificação ou quatro perspectivas que permitem abordar a gestão das competências de forma diferente e ao mesmo tempo complementar. O modelo de gestão dos recursos humanos está a transformar-se e deixou de estar centrado nas funções para passar a considerar uma “gestão de pessoas” centrada no paradigma das competências, daí que cada vez mais se fala de... 


Liderança no feminino – características das mulheres líderes

Liderança no feminino – características das mulheres líderes

É cada vez maior o número de mulheres que ocupam lugares de liderança e de chefia nas empresas. Embora esta tendência ainda não permita falar de paridade na distribuição dos lugares de chefia e liderança, é interessante analisar e conhecer os traços da liderança no feminino – como é que as mulheres desempenham os cargos de liderança e como se revelam líderes no mundo empresarial... 


Teoria das relações humanas | Escola Humanística

Teoria das relações humanas | Escola Humanística

A escola humanística, surgiu nos Estados Unidos, para responder à necessidade de humanizar e democratizar a empresa. O desenvolvimento da psicologia e da Sociologia e as suas constantes aplicações ao mundo do trabalho apresentaram uma nova perspectiva acerca do comportamento humano e das suas motivações. Esta escola teve também como base uma experiência muito célebre, conhecida pela experiência... 


A importância de Fayol para a Gestão | Teoria Clássica

A importância de Fayol para a Gestão | Teoria Clássica

No primeiro artigo desta série, abordamos a teoria da organização cientifica do trabalho e a importância que a contribuição de Taylor teve para a visão das empresas como as conhecemos hoje em dia. Mas e conforme se referiu no artigo anterior, a visão de Taylor, teve as suas criticas que foram desenvolvidas numa fase posterior por Fayol. A teoria clássica foi desenvolvida por Fayol, um... 


Escola da Administração Cientifica | Taylor

Escola da Administração Cientifica | Taylor

Quando falamos sobre gestão, é comum pensar no que está por detrás do acto de gerir. Durante diversas épocas foram muitas as teorias que surgiram para ajudar os gestores a organizarem os seus recursos de uma forma mais eficaz, buscando assim maximizar o lucro. Assim, inicamos hoje uma série de artigos sobre as principais teorias de gestão, por isso fique atento aos próximos artigos. Uma... 


Pensamento Vertical e Pensamento Lateral

Pensamento Vertical e Pensamento Lateral

A forma como utilizamos o nosso cérebro está directamente ligada à nossa percepção das coisas. Para introdução e compreensão importa saber que o nosso cérebro está dividido em 2 hemisférios, o direito e o esquerdo. Pensamento Vertical O pensamento vertical está directamente relacionado com o hemisfério esquerdo do cérebro, e é responsável pela concentração, análise e também... 


Criatividade aplicada

Criatividade aplicada

Criatividade é a actividade ligada à criação, e criar é construir, dar existência, fundar, construir, a criatividade é utilizada para ter ideias. Para ter ideias é necessário desafiar as premissas alterando a forma como olhamos para determinada situação, é fugir ao racional e entrar no capo do surreal ou imaginário, é colocar em causa conhecimentos científicos, é necessário suspender... 


Estratégia Win Win

Estratégia Win Win

Como o próprio nome indica é uma estratégia com 2 wins, ou seja dois vencedores/ganhadores. Esta estratégia está agora muito em voga no mundo empresarial mas pode ser transposto para todas as situações.  Estratégia Win Win é uma estratégia de sucesso. Vamos começar por explicar o inverso desta estratégia, antigamente uma empresa só pensava em conseguir os melhores preços dos seus... 


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